Sicherheit und Gesundheit sind uns wichtig und betrifft alle Mitarbeiter. Mit Schulungen, Prävention, technischen Vorkehrungen und Einführen von Managementsystemen versuchen wir, das gesundheitliche Wohlbefinden bei Rinn kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitssicherheit
und Gesundheitsschutz
Ein Drittel des Tages verbringen wir am Arbeitsplatz. Deshalb ist es wünschenswert, dass wir Freude in unserem Beruf finden. Dafür müssen wir als Arbeitgeber Sorge tragen. Ansporn für unsere Mitarbeiter sollen die vielfältigen Angebote sein (Gesund im Alltag).
Arbeits- und Wegeunfälle
Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden, ist für uns alle wichtig. Mit Hilfe des Managementsystems "SmS" können wir Risiken frühzeitig erkennen und mit geeigneten Maßnahmen Abhilfe schaffen.
Seit der Zertifizierung des Managementsystems in 2017 reduzieren sich die Unfälle. Leider konnten 2020 trotz aller Anstrengungen 18 Arbeitsunfälle nicht verhindert werden. Die Arbeitsunfälle weiter zu reduzieren, bleibt unser Ziel.
Schulungsstunden im Arbeits- und Gesundheitsschutz
In der Produktion und Verladung arbeiten viele Mitarbeiter täglich an Maschinen und Anlagen mit modernster Technik. Die Anwendung neuester Sicherheitstechnik an den Maschinen und Anlagen ist eine Grundvoraussetzung für einen sicher geschützten Arbeitsplatz.
Die kontinuierliche Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben ist für unsere Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragte äußerst wichtig. Dabei ist die Schulung der Mitarbeiter von grundlegender Bedeutung. Es gilt, oftmals trockene Themen, interessant zu gestalten und sie werksübergreifend an alle Mitarbeiter zu vermitteln.
In der Produktion werden die anlagenspezifischen Unterweisungen im gewohnten Arbeitsumfeld durchgeführt. Mitarbeiter in der Verwaltung und im Verkauf können bequem vom Schreibtisch aus mit der E-Learning-Methode die erforderlichen Schulungen absolvieren.
Weitere Information im GRI-Bericht
- 403-1: Repräsentation von Mitarbeitern in formellen Arbeitgeber-Mitarbeiter-Ausschüssen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- 403-2: Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Arbeitsausfalltage, Abwesenheit und Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle
- 403-4: Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen und Gewerkschaften behandelt werden
Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz werden bei Rinn vom Arbeitsschutzmanagementsystem-Beauftragten (AMS) überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt. Er arbeitet eng mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, externen Fachexperten der Berufsgenossenschaft und dem Betriebsrat zusammen. Der AMS berichtet direkt an die Geschäftsleitung.
Der Ausschuss für Arbeitssicherheit vertritt die Interessen der Belegschaft und berät in vierteljährlichen Sitzungen über aktuelle sowie strategische Themen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit. In den ASA-Sitzungen werden die Unfallstatistiken analysiert und Lösungsansätze ausgearbeitet, wie Unfälle vermieden werden können und deren Umsetzung begleitet. Auch Investitionen im Arbeits- und Gesundheitsschutz werden diskutiert.
Fit und gesund durch Bewegung und die richtige Ernährung
Um das gesundheitsorientierte Verhalten zu fördern, können sich Mitarbeiter in den Bistros auf vollwertige und regionale Speisen freuen, die täglich frisch und ausgewogen zubereitet werden.
Mit unterschiedlichen Kursen und Sport-Events kann jeder im Berufsalltag etwas Gutes für seinen Körper tun oder einfach mal abschalten. Angeboten werden:
- Rückenfit-Kurse
- Yoga
- Entspannungseinheiten
- Stuhlmassage
- Gesundheits- und Ernährungsberatung
- Gesunde Ernährungsangebote
- Freizeitaktivitäten z.B. Drachenboot und Firmenläufe
- Kostenübernahme der VHS-Kurse für Gesundheit und Ernährung
Zusätzlich nimmt Rinn an Sport-Events wie Drachenboottraining oder Firmenläufen teil, die die Mitarbeiter selbst organisieren.
Hebe- und Tragetraining
Der 11. Februar 2020 sollte für die Rinn- Mitarbeiter in Steinbach nicht nur ein theoretischer Tag mit Informationen zum Thema Arbeitssicherheit und Produktneuheiten sein, sondern auch die Möglichkeit bieten, etwas für die individuelle Rückengesundheit vermittelt zu bekommen. Denn es stand ihr persönliches Hebe-Trage-Training auf der Tagesordnung. Lockerungs- und Mobilisationsübungen kamen den Mitarbeitern zum Einstieg zu Gute. Diese ermöglichen es ihnen, einen Ausgleich zu einseitigen und belastenden Körperhaltungen zu schaffen. Die Steinbacher zeigten sich als tolles Team mit guten koordinativen Fähigkeiten!
Weiter ging es mit der Vermittlung von anatomischen und physiologischen Kenntnissen über den eigenen Körper. Dies dient einem besseren Umgang und einer bewussteren Wahrnehmung in Bereichen, die häufig zu Problemen führen, wie z.B. Rücken und Schulter.
Rückenschonende Hebe- Tragetechniken, zunächst als Trockenübung durchgeführt, sind die Grundlage für die spätere Umsetzung am eigenen Arbeitsplatz. Die klassische Technik der Kniebeuge mit geradem Rücken kommt hier unter anderem zum Einsatz.
Nach verschiedenen Übungen und Vorbereitungen in der Gruppe, verließen die Teilnehmer das sichere Umfeld des Bistros und es ging in die raue Welt der Steinproduktion hinaus. Abschließend wurden die Arbeitsplätze gemeinsam besichtigt und Möglichkeiten für ein gesundheitsförderndes und rückenbewusstes Arbeiten besprochen und durchgeführt.
Für 2021 sind weitere Trainings in allen Werken geplant.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nach längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten ist es Mitarbeitern möglich, am betrieblichen Eingliederungsmanagement teilzunehmen. Ziel ist es, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Betroffenen schnellstmöglich wieder herzustellen und langfristig zu erhalten. Mögliche Maßnahmen reichen von einer stufenweisen Eingliederung nach dem Hamburger Modell bis zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes.
Prävention psychischer Belastungen
Deutschlandweit sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz die zweithäufigste Ursache für krankheitsbedingte Fehltage. Die jährliche Fehlzeitenanalyse der Krankenkassen hat gezeigt, dass psychische Erkrankungen bei Rinn deutlich unter dem Bundesdurchschnitt liegen.
Trotzdem werden in den Gefährdungsbeurteilungen die Arbeitsplätze auf psychische Belastungen bewertet. Seit einigen Jahren werden im Rahmen von Mini-Workshops Führungskräfte im Umgang mit Gesundheitsthemen sensibilisiert.
Durch Selbstwirksamkeitstrainings unterstützen wir Mitarbeiter, ein eigenverantwortliches Verhalten im Alltag zu kultivieren und auf Ursachen psychischer Belastungen frühzeitig zu reagieren. Auch kann jeder Mitarbeiter vertrauliche Gespräche mit externen Coaches führen.
Sicher mit System - SmS
Das Gütesiegel „Sicher mit System“ (SmS) ist ein Managementsystem zur Optimierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Es wurde von der Berufsgenossenschaft branchenspezifisch ausgearbeitet und beruht auf dem nationalen Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme. In regelmäßigen Audits prüfen externe Gutachter der Berufsgenossenschaft, wie in unserem Unternehmen der Arbeits- und Gesundheitsschutz organisiert und umgesetzt ist.
Während der Re-Audits in 2017 für das SmS entschieden wir, auch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zertifzieren zu lassen. Die Begutachtung lief parallel zu den Re-Audits. Seit November 2019 ist Rinn erfolgreich durch die Berufsgenossenschaft im Arbeits- und Gesundheitsschutz rezertifiziert worden. Bei dieser Zertifizierung handelt es sich um die erste Zertifizierung, die übergreifend für alle Standorte und den Anforderungen einer ISO-Norm stattfand. Wir können jetzt offiziell nachweisen, dass wir im Arbeits- und Gesundheitsschutz nach der ISO 45001-Arbeitsschutzmanagementsystem zertifiziert sind.