Das Herz unseres Betriebes sind die Menschen. In die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren wir deshalb mit Freude und Erfolg.
Die Digitalisierung und Automatisierung verändert die Arbeitsplätze in Produktion und Verwaltung immer weiter. Mehr denn je sind wir gefordert, unsere bereits gut ausgebildeten Mitarbeiter für die Herausforderungen und Aufgaben der neuen Arbeitswelt zu qualifizieren.
Laptops für jeden kaufmännischen Auszubildenden sind inzwischen Standard. Ebenso wie separate Azubi-Arbeitsplätze in allen Abteilungen. Jeder kann sich an den Dockingstationen einloggen bzw. andocken und mit zwei Bildschirmen arbeiten. So haben sie vollen Zugriff bei gleichzeitig personalisierter Benutzeroberfläche.
Eine spannende Berufsausbildung erwartet die jungen Menschen bei Rinn. Dabei können sie sich zu ausgezeichneten Fachkräften entwickeln. Um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, bilden wir sie selbst aus und erweitern dafür stetig das Angebot an Ausbildungsberufen. Der in 2017 gestartete Ausbildungsberuf "Fachkraft für Lagerlogistik" ist inzwischen fest etabliert. Bisher haben wir zwei Fachkräfte in 2020 übernehmen können. Zwei weitere sind gerade in der Ausbildung und der nächste Ausbildungsvertrag für Sommer 2021 ist unterschrieben.
Der Beruf "Elektroniker für Betriebstechnik" kann seit 2019 bei Rinn erlernt werden. Zum Sommer 2021 bilden wir zwei neue Auszubildende in diesem Beruf aus. Der Ausbildungsberuf Industriemechaniker wird ab Sommer 2021 bei Rinn neu angeboten.
Neben der klassischen Ausbildung können sich interessierte Mitarbeiter weiterbilden, z.B. in dualen Studiengängen oder einer Fortbildung zum Meister. Kontinuierlich wird der Weiterbildungsbedarf ermittelt, beispielsweise im Mitarbeitergespräch oder in Abteilungs- oder Teambesprechungen. Von unseren 545 Mitarbeitern haben 80 bei Rinn ihre Ausbildung beendet. Davon haben sich acht weitergebildet beispielsweise zum Meister oder zum Bachelor und leiten ihre eigene Abteilung.